PICC中国人保财险:信息化的人力资源管理

信息化的人力资源管理

企业不断发展与壮大,简单的手工台账或是单机版软件功能已经不能满足快速发展的企业与管理的需求,PICC需要提升公司的人力资源管理水平,实现人力资源管理的信息化。PICC人力资源信息化实现:提高人力资源管理工作效率;实现人力资源管理科学化、业务规范化;为决策层、管理层、员工提供信息支持和增值服务。

通过信息化建设,满足各级人力资源管理人员的业务需求。实现全公司人力资源信息的标准统一、数据集中管理、为决策分析提供数据支持。建设组织机构、人员信息、调配、薪酬、绩效管理、统计、考勤请假、培训、招聘、组织建设等内容。