用友DHR专家黄洁提出，在国家大力提倡金融科技创新的时代背景下，金融行业极积极把握数字经济发展所形成的新投资机会，寻求数字化转型之道，用友数智人力应用全景，助力HR全面智能化，强化HR的组织能力价值导向，重塑人才价值主张，赋能员工，激活组织。

近十年金融行业对国民经济发展都有哪些影响？

      过去十年来，金融行业一直保持着6%以上的增长率，2020年金融行业增加值较十年前翻了一倍有余。经过了5年的发展，在2015年增速达到顶峰后，金融行业年增长率开始回落，但仍保持着每年5%左右的增幅。改革开放四十年来，金融行业较1978年增长110倍，对中国经济腾飞做出了较大的贡献。

用友数智人力核心价值主张

      利用数字化、智能化应用帮助人力资源管理转型，提升运营效率、智能化运营能力；业务驱动、数据驱动的闭环人力资源管理体系；优化人力资源运营效率、降低人工成本。

      融合科技与人文、将现代数字和智能技术导入以帮助企业实现高效协作，提升员工生产力。

      通过监控组织运营的关键绩效指标、清楚掌握组织效能、HR效能和人力资本投入产出情况，辅助战略决策；构建面向未来的组织画像和人才画像，实现管理价值和管理决策可视化。

一图看懂用友数智人力全业务管理体系协同

      从组织愿景到人力资源政策的层层分解，人力资源政策如何落地？需要完善的人力资源流程进行执行，继而有了用友流程驱动的人力资源管理，通过构建组织架构、岗职位体系，根据岗位要求招聘和匹配对应人才，对人才进行一系列的人才管理活动。