2023年1月12日，中国金融科技创新与应用外滩高峰论坛暨第三届长三角金融科技创新与应用全球大赛总决赛在上海圆满闭幕。
为深入贯彻《金融科技（FinTech）发展规划(2022-2025年)》，高质量推进金融数字化转型，促进政产学研投跨界合作，健全数字经济发展的现代金融体系，由中国通信学会指导、中国通信学会金融科技与数字经济发展专家委员会、上海金融业联合会、华东师范大学等单位联合主办的“第三届长三角金融科技创新与应用全球大赛”，围绕“金融科技创新推动数字化转型”，最终评选出457个优秀获奖项目，分别获得年度最佳金融机构创新奖、应用奖、领军企业奖、供应商奖、新锐企业奖、大学生创新奖和行业创新人物奖七大奖项，其中，用友金融参与打造的光大银行人力资源管理系统荣膺“年度金融机构最佳创新奖”！
中国光大银行聚焦“一流财富管理银行”战略愿景，推进“敏捷、科技、生态”转型，形成各项业务均衡发展、风险管理逐步完善、创新能力日益增强的经营格局，逐步树立一流财富管理银行的社会形象。在2022年“全球银行1000强排行榜”中，位列第27名，比上年提升5个位次。
光大银行人力资源管理系统从“规范”、“效率”、“体验” 、“价值”，全面推动人力资源管理转型升级。以人为本，注重产品体验，体现简单、智能、温度，从用户出发，突出产品设计思维，更符合工作习惯。打通员工服务多种渠道，拉近员工与人力工作者的距离，为企业高层、HR管理者和员工量身定做专属服务。目标实现“端到端”业务流程，实现业务规范和业务协同，快速响应、业务驱动为核心的管理数字化专业体系，全面运营自动化、智能化。
1
设计人性化
以人为中心，使用简单温暖。
2
价值可视化
基于大数据技术的业务决策分析。
3
职能服务化
视员工为客户，提供全面人力相关服务。
4
管理智能化
智慧工作，任务全景呈现、工作智能提醒。
智慧工作，建议实时提出、结果贴心反馈。
人力资源管理系统建设实现了组织人事、薪酬社保功能上线；完成IAM、光大家、SAP、IFT接口等39个外围系统集成工作。结合管理实际，逐步将业务流程线上化。
