2021年6月30日，中国邮政储蓄银行（以下简称“邮储银行”）新一代人力资源信息系统工程（以下简称新人力系统）启动会在京召开。邮储银行各位领导、用友网络主管领导及项目组主要成员出席了本次启动会。

       邮储银行在用的人力资源信息管理系统由用友承建，上线于2008年，目前已运行13年。

       为推动邮储银行人力资源管理战略转型，提升人力资源管理能力，实现人力资源管理业务更高程度的数字化、智能化，共享化，体现人力资源管理特色，提高工作效率，降低操作风险，实现人力资源业务流程边界清晰化，满足系统之间的互联互通，完善人力资源发展体系，提升人力资源管理战略性，促进人力资源变革及发展的目标，邮储银行携手用友开展新一代人力资源管理系统建设工作。

       新人力系统是直接关系邮储银行综合竞争力的关键系统，是邮储银行建设大型现代化零售商业银行的关键举措。

       启动会上，邮储银行相关领导发表重要讲话，对项目组提出“提高认识，高度重视；确保质量、完成任务；严守纪律，遵守要求”三方面重点要求。

       同时指出“新一代人力资源管理系统对邮储银行人力资源管理下一步发展至关重要，这项工作任务艰巨，使命光荣。各级领导对这项工作高度重视，全力支持。相信通过科学筹划、精心组织、稳步推进，发挥大家多年信息化建设实践的专业水平，依托合作伙伴用友丰富的人力系统建设经验，齐心协力，扎实工作，新人力系统一定能够取得圆满成功，开创邮储银行人力资源管理的新篇章！”

       邮储银行新人力系统工程项目经理向参会的各位领导汇报了新人力系统工程的整体情况、工作计划、组织架构和管理要求等。

       新人力系统主要功能由组织机构、员工管理、绩效管理、薪酬管理、福利管理、教育培训、干部管理、系统管理等8个模块内容组成，于6月30日召开启动会，经过需求分析、系统设计、开发构建、系统测试、试点上线、全国推广六个阶段，计划于2022年6月30日全国推广上线。

邮储银行简介

       中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。邮储银行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

       2020年，在英国《银行家》杂志全球银行1000强中，邮储银行一级资本位列第22位。2020年，惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A+、A1评级，标普全球给予邮储银行A评级，标普信评给予邮储银行AAAspc评级，中诚信给予邮储银行AAA评级，展望均为稳定。

        面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，邮储银行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

用友简介

      用友创立于1988年，是中国和全球领先的企业与公共组织云服务、软件提供商。用友致力于用创想与技术推动商业和社会进步，通过构建和运行全球领先的商业创新平台（BIP），服务企业数智化转型和商业创新。当前，用友在中国企业云服务市场、企业APaaS云服务市场、企业SaaS云服务市场占有率均位居第一，是中国企业数智化服务和软件国产化替代的领导厂商。

        用友BIP是数智商业的应用级基础设施、企业服务产业的共创平台，已被一批包括中国和全球500强在内的行业领先企业和成长型企业选择作为企业数智化转型与发展的使能平台或关键应用，在大中型企业客户群中占据领先的市场地位。同时，已有超过8200家企业应用与服务提供商的12000多个产品与服务连接到用友BIP，共同服务企业与公共组织客户的数智商业创新。

        用友金融成立于2004年，中国金融业信赖的 IT 服务品牌。以业务咨询与信息技术手段相结合，面向银行、证券、保险、信托、 基金、期货、租赁等金融企业提供咨询、软件、行业解决方案与专业服务。经过17年的发展，用友金融支持近百家金融机构的人力资源系统建设，覆盖广发银行、广州银行、中国民生信用卡中心、焦作中旅银行等机构，助力金融机构重构“组织敏捷 团队赋能 人才发展 智慧决策”的数字企业组织能力，让数字化真正为人力资源管理赋能。